プレゼンティーズムは、体調不良や心身の不調を抱えながら出勤し、本来の能力を発揮できない状態で働き続けることを指します。病気やストレスなどが原因で生産性が低下しているにもかかわらず、職場に出勤し続ける現象のことです。具体的には、体調不良でありながら欠勤せずに出勤することで、業務効率や生産性が著しく低下し、周囲への悪影響としてミスの増加や感染リスクが高まり、さらには長期的な健康悪化のリスクも伴います。プレゼンティーズムは、病気欠勤（アブセンティーズム）よりも企業に与える経済的損失が大きいとされています。この現象の背景には、過度な責任感、職場の雰囲気、人員不足、評価への不安などがあり、対策としては適切な休養の推奨、職場環境の改善、健康管理体制の整備などが重要とされています。